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關(guān)于迪瑞
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企業(yè)文化corporate culture
企業(yè)理念
  做精品良藥,創(chuàng)健康生活。
企業(yè)使命
  致力于醫(yī)學產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營,為人類健康做出貢獻,振興祖國醫(yī)學產(chǎn)業(yè)。
企業(yè)核心價值觀
  有利于用戶,有利于社會,有利于合作者,有利于員工,有利于投資者
企業(yè)精神
  誠信 勇敢 效率 創(chuàng)新 關(guān)愛
  我們的企業(yè)精神是迪瑞公司倡導的主導意識,是企業(yè)弘揚的思想境界,是迪瑞人群體精神的取向,要求每個迪瑞人都要具備我們的企業(yè)精神并以此主動修正個人行為并承擔員工責任,從而人人主動的關(guān)注企業(yè)的前途,維護企業(yè)聲譽。
誠信

-----誠實,守信。重事實,講證據(jù);重承諾,講信譽。

一個誠信的企業(yè),員工信賴,社會信賴,客戶信賴,合作者信賴。

一個誠信的員工,企業(yè)信賴。

勇敢

-----直面的勇氣和果敢的態(tài)度。面對壓力、面對困難、面對工作、面對錯誤、面對挫折、面對失敗,需要直面的勇氣和膽略。

敢于批評與自我批評敢于承擔責任

敢于直言進諫

敢于創(chuàng)新嘗試

效率

-----強化工作效率,講求效益,提高運營效能。

建立簡捷高效的工作流程和管理體系,向管理要效益,快速的市場反應能力,快速的顧客服務響應。

創(chuàng)新

-----創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的能力。

員工積極的創(chuàng)新嘗試無論對或錯都會受到表揚和認同,并被視為一種勇敢、智慧的行為,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力源泉,是公司發(fā)展的原動力。

在思想上創(chuàng)新:與時俱進,科學地接受新生事物。

在技術(shù)上創(chuàng)新:掌握行業(yè)的前沿技術(shù),打造企業(yè)的核心競爭力。

在管理上創(chuàng)新:建立科學的管理模式,管理創(chuàng)造效益。

關(guān)愛

-----團結(jié)友愛,倡導人文關(guān)懷。建立合協(xié)的團隊、合協(xié)的工作環(huán)境。

愛公司:自覺維護公司的利益和榮譽。

愛客戶:想客戶之所想,急客戶之所急,以客戶需求為導向,為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務。

愛事業(yè):愛崗敬業(yè),以飽滿的熱情和積極的心態(tài)投入到工作中。

愛同事:尊重上級愛護下級,禮待同事,相互幫助相互支持。

愛家人:正確處理工作與生活的關(guān)系,減少后顧之憂。

人本理念
  知人、用人、容人、育人、留人。
企業(yè)質(zhì)量方針
  立足高新、追求質(zhì)量、強化系統(tǒng)控制、確保顧客利益。
企業(yè)管理
  我們每項管理工作都包含“目標?計劃?標準?程序?控制?激勵”以確保工作的實現(xiàn)。
  管理原則以制度化管理為核心,體現(xiàn)人文的關(guān)懷。整個管理體系鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)改進;通過流程來彌合部門和部門之間的對立和沖突,實現(xiàn)公司發(fā)展的合力。

培育勇于承擔責任的員工

建設(shè)和諧的工作團隊

打造富有創(chuàng)新能力的集體

制定有效且簡捷的流程

建立科學的決策機制

實施關(guān)鍵績效指標的考核標準

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